2020年，在公司*委、管理层及各部门的大力支持下、在公司广大员工的积极参与下，CI建议管理团队克服新冠疫情给CI宣传工作带来的不利影响，积极与广大员工沟通联络、发掘各类CI建议，积极推进落实各项CI项目，CI建议工作取得了良好成效—全年共收集CI建议104条，其中：降本增效类14条、安全环保类34条、其他类56条，实现降本增效年收益605万余元；此外，在安全环保、效率提高、风险管控等方面亦做出了积极贡献。
2021年初，持续改进部组织了年度CI建议评奖。从104条CI建议中，甄选出64条具有代表性、价值高、有积极意义的CI建议，提交给由各部门分别指派的评委组成的评奖小组进行评奖。结合公司CI建议管理办法的奖励规定，最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名；以及46名CI热心员工。在评奖过程中，一批质量较高、改进效果明显、经济价值显著的优秀CI建议，获得了评委的广泛认可和高度评价。
CI颁奖活动于2月5日在公司多功能厅举行，杨焱总经理向所有获奖人员表示祝贺，同时指出：CI文化是锦丰公司的传统文化，我们一定要将这一传统文化不断地延续并发展下去！
“即使做得再好，也还有改进的空间”是CI文化的核心思想；“人人参与、天天改进”是锦丰公司一直秉承的CI文化理念。2021年度，我们将继续秉承CI文化理念，把握CI核心思想，深入现场、融入生产第一线，不断发掘潜在的改进，体现广大员工对工作的思考和智慧，展现出工人阶级的伟大力量，为公司降本增效、安全环保、风险管控、流程改进贡献力量！
让我们携起手来，将锦丰CI文化发扬光大！
持续改进部 母立当